Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

• 

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RUDZIE HUCIE

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:

PRACOWNIK SOCJALNY

21.04.2009 r.
Liczba etatów: 1
Miejsce wykonywania pracy - Ośrodek Pomocy Społecznej w Rudzie-Hucie, 22-110 Ruda-Huta, ul. Niepodległości 36.

1. Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:

a) spełnia jeden z poniższych warunków:

• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna;
• ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
• przed dniem 1 maja 2004 r. ukończył studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;
• do dnia 30 października 2007 r. ukończył studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia;

b) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej (osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego powinna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),

c) ma nieposzlakowaną opinię,

d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

e) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f) posiada znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych.

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
• znajomość obsługi komputera i programów biurowych: Word, Excel,
• podstawowa znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• kreatywność i wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych do celów Ośrodka oraz na wniosek instytucji uprawnionych,
• rozpoznanie i diagnoza socjalna potrzeb mieszkańców rejonu,
• wnioskowanie różnych form pomocy zgodnie z rozpoznaniem potrzeb, planem i przyznanym budżetem na dany rok,
• kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej,
• kompletowanie dokumentów do Domów Pomocy Społecznej i innych placówek dla osób wymagających całodobowej opieki,
• organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej a w szczególności w formie:

1. zawierania kontraktów,
2.  wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,
3.  pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych,

• świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej,
• współdziałanie z placówkami służby zdrowia, w szczególności z lekarzem rodzinnym i pielęgniarką środowiskową,
• współpraca z jednostkami organizacji publicznej, organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami oraz innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
• mobilizowanie środowisk lokalnych do podejmowania działań na rzecz poprawy warunków życia jednostek i rodzin oraz ich usamodzielnienia, pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,
• inicjowanie nowych form pomocy osobom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji,
• współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
• prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań,
• realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego OPS realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
• praca w programie komputerowym z pomocy społecznej.

4. Wymagane dokumenty:

• pełny życiorys zawodowy,
• list motywacyjny,
• kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności,
• kserokopia dowodu osobistego,
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie należy składać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Rudzie Hucie, ul. Niepodległości 36, 22-110 Ruda Huta w godzinach od 7.00 do 15.00 do dnia 05.05.2009 r. z dopiskiem : Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ruda Huta oraz na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Rudzie Hucie w dniu 06.05.2009 r.

Inne informacje:

kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

p.o. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
w Rudzie Hucie
/-/ Marta Hamelczuk